为什么裸辞的几乎都很久找不到工作?

我很不建议大家裸辞,无论什么时候能不裸辞就不要裸辞。

除非自己能明确的知道这份工作对自己来说已经没有意义了,无论升值加薪还是自我能力提升都已经无法满足的情况下,再选择辞职。

在职场磨练几年就会发现,你在这份工作中遇到的问题,在其他工作中也会遇到,并且还会出现更多的问题。

当我们面临一份新的工作时,需要花费很多时间和精力去适应,在这个过程中,需要承受很多压力,比如:

1、 你需要适应新的办公环境,这个环境可能比你上一份工作好,也可能比上一份工作差,无论哪一种,你都要培养熟悉感。

2、 你需要适应新工作的流程及工作内容,尽管你可能找的职位与上一份一致,新公司的文化、制度、流程与上一家公司必然不一样,你需要花时间重新学习和了解,这个过程中你大概率会有特别不习惯的情况,也会下意识的与上一份工作进行对比,一边努力,一边抱怨。

3、 你需要重新建立新工作的人脉关系,进入新的工作,你的同事,领导,合作伙伴可能都是新的,你需要花时间和精力去建立关系,以便让自己能够快速融入新的工作,新工作中很重要的一点是建立与新同事的关系,并且从中获取支持,以便自己能够快速适应。

4、 你需要重新定义及更新自己的职业发展,新工作到底能带给你什么?是一时的安逸还是不断的成长?这些都是再找工作的时候需要重点考虑的,因为当今时代已经不允许我们躺平了,越来越多的岗位消失,也越来越多的新岗位出现,及时调整自我,学习新的技能和知识,多方位规划自己的职业发展才能让我们不被时代抛弃。

无论过去怎么精彩,过往的精力多么耀眼,那毕竟已经是过去了,当下的重点在于如何找到合适的工作,那么制定一个找工作的计划至关重要:

1、 梳理自己的优劣势,并分析当前的技能,更新简历,投简历应聘;

2、 寻找熟人进行内推,好的公司基本都有内推机制,并且内推的成功率要远远高于自己投简历的;

3、 看看自己的存款,在没有工作的情况下能维持多久的生计,不要为了辞职而辞职,对于普通大众来说,工作首先是为了生活;

4、 好好梳理交接工作的内容,做好充分准备,做到自己问心无愧,毕竟你也不知道下一份或者下下份工作是否还有碰到熟人,做人留一线日后好相见;

5、 找工作期间,不要影响当前的工作,同时,该学习的技能要学习,该阅读的书籍要阅读,培养良好的工作和学习习惯很重要;

6、 人往高处走,水往低处流,我们都希望自己能够越来越好,那么行动起来比什么都重要,“没有时间”“下次再说”“我好累”这些推诿之词请远离。

无论进行何种选择,都要认真的行动起来,环境无法改变,那就改变自己,毕竟能为我们负责的只有我们自己。

小行动没有立竿见影的成效,但随着时间的推移,它们最终为我带来了满意的回报。《讲好你的故事:66个小行动改变人生剧本》沈文才、西蒙·莫特洛克

为什么裸辞以后很久找不到工作?当现实照进梦想的时候,你就会发现,职场是真的很残酷,尤其是这几年疫情之下,经济不景气,很多企业活的都很艰难。前不久华为公布的经营业绩显示,今年上半年,华为实现销售收入3016亿元,净利润率5.0%,差不多是去年同期的一半。

在看看各大互联网企业在今年年初的时候裁员传闻轮番上阵,包括字节、阿里、腾讯、京东等头部企业也是如此,有消息称阿里准备裁员30%,腾讯也有类似的计划。

除了受经济、政治、疫情等因素影响之外,我们也可以看到近年来新事物的不断产生,对很多旧事务、铁饭碗影响重大,不断有岗位消失,当然也有很多新岗位的产生。也就是说,我们想要在未来职场有一席之地,我们就必须要改变自己,去迎合新的实物,学习新的知识,接受新的模式。

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